×
×

Rumanía

General information
Información General
Informations générales
Informazioni generali
Vispārīgā infromācija
Informații generale
Education and work of social carers
Educación y trabajo de cuidadores/as sociales
Formation et conditions de travail des ADV
Formazione e condizioni di lavoro delle assistenti familiari
Aprūpētāju izglītība un darbs
Educația și munca îngrijitorilor la domiciliu
Cuidados de larga duración y situación de los/as trabajadores/as sociales
L'accompagement de longue durée et les ADV
Assistenti familiari e assistenza domiciliare
Ilglaicīgā aprūpe un sociālo darbinieku situācija
Îngrijirea pe termen lung și îngrijitorii la domiciliu
Long-term care and social workers
Social protection system of elderly people in general
Sistema de protección social para las personas mayores en general
Système de protection sociale pour les personnes agées
Il sistema dell'assistenza socio-sanitaria alla popolazione anziana
Vecu cilvēku sociālās aizsardzības sistēma
Sistemul de protecție socială a persoanelor în vârstă, în general
Computer and Internet skills of the general population
Competencias informáticas y de internet de la población general
Maîtrise de l'informatique et d'Internet de la population dans son ensemble
Competenze informatiche e digitali
Vispārējās iedzīvotāju datoru un interneta prasmes
Competențele legate de utilizarea calculatorului și a internetului ale populației în general
  • Información General

    Tabla 26: Información general, Rumanía

    País

     

    Rumanía

    Población total

    2012

    21 355 849

    Porcentaje de población

     

     

    De entre 65 y 79 años

    2001

    11,6%

     

    2012

    11,7%

    De 80 años o más

    2001

    1,8%

     

    2012

    3,3%

    Tasa de dependencia de las personas mayores

    1990

    15,6

     

    2001

    19,6

     

    2012

    21,5

    Tasa de dependencia de las personas mayores, proyección

    2020

    25,68

     

    2030

    30,23

     

     

     

    Esperanza de vida al nacer, años

    2011

     

    Hombres

     

    71

    Mujeres

     

    78,2

    Esperanza de vida a los 65, años

    2011

     

    Hombres

     

    14,3

    Mujeres

     

    17,5

    Años de esperanza de vida con buena salud al nacer

    2011

     

    Hombres

     

    57,5

    Mujeres

     

    57,1

    Duración de la vida activa, años

    2011

     

    Hombres

     

    33,9

    Mujeres

     

    29,1

    Tasa de empleo de trabajadores/as de entre 55 y 64 años, total

     

    40,0%

    Fuente: Eurostat

  • Educación y trabajo de cuidadores/as sociales

    Tabla 29: Educación y trabajo de cuidadores/as sociales, Rumanía

    País

    Rumanía

    La gestión y organización global de la educación de los/as trabajadores sociales en el país es responsabilidad de

    Ministerio de Educación

    Financiación de la educación de los/as trabajadores/as sociales

    La financiación estatal y de organizaciones sin ánimo de lucro es importante, siendo la financiación de los gobiernos locales escasa. La financiación proveniente de los/as propios/as estudiantes es moderada.

    Requisitos para acceder a la educación de los/as trabajadores/as sociales en el país

    La persona no debe tener antecedentes, no debería ser menor de 18 años y debería haber terminado la educación secundaria.

    La organización de la educación complementaria de los/as trabajadores/as sociales en el país es responsabilidad de

    Ministerio de Educación y Ministerio de Bienestar

    Financiación de la educación complementaria de los/as trabajadores/as sociales

    La financiación estatal es escasa, la de organizaciones privadas sin ánimo de lucro es importante, y la de los gobiernos locales es baja. La financiación proveniente de los/as propios/as estudiantes es moderada.

    Número de estudiantes de trabajo social en el país

    El número de todos los tipos de estudiantes es suficiente. El número de trabajos disponibles en este sector es demasiado pequeño comparado con el número de estudiantes que se van a cualificar para esta profesión.

    La gestión e implementación general de Cooperación de innovación europea sobre el envejecimiento activo y saludable (EIP-AHA) en el país es responsabilidad de

    Ministerio de Bienestar

    Principales fuentes de financiación para la Cooperación de innovación europea sobre el envejecimiento activo y saludable

    La financiación estatal es escasa, la de organizaciones privadas sin ánimo de lucro es importante, y la de los gobiernos locales es baja. La financiación proveniente de las familias es moderada.

    Requisitos formativos de los/as trabajadores/as sociales en el país

    Las personas con solo educación elemental no son aceptadas; las personas con educación secundaria pueden trabajar bajo supervisión; las personas que han cursado ciclos cortos profesionales pueden trj como tales pero reciben un sueldo bajo; los/as estudiantes de trabajo social pueden ejerce libremente la profesión.

    Requisitos profesionales de los/as trabajadores/as sociales relativos a competencias TIC

    Es prácticamente obligatorio ser capaz de utilizar editores de texto, hacer búsquedas por internet, estar informado/a sobre seguridad en internet y vigilancia remota. El uso de hojas de cálculo y herramientas de presentación, así como de redes sociales se considera deseable.

    Estándares profesionales de los/as trabajadores/as sociales (cuidadores/as sociales) en el país

    Los estándares de estas profesiones están desarrollados pero no incluyen ninguna información relacionada con la adquisición de competencias TIC, sino que incluyen solo las competencias generales para estas profesiones.

    Sistema de actividades de cuidado social en el país

    La prestación de atención domiciliaria a personas mayores es un servicio social aún incipiente y solo hay unas pocas organizaciones que presten este tipo de servicio. El sistema público relativo a asistencia domiciliaria a personas mayores no está muy regulado y hay muchas carencias a este nivel. A nivel gubernamental no hay estructuras que puedan coordinar las actividades asistenciales para las personas mayores como las existentes Autoridad Nacional para la Protección de los Menores o la Autoridad para las Personas con Discapacidades. Los servicios de asistencia domiciliaria para personas mayores se categorizan más como servicios a la comunidad y, una vez asignados a esta categoría, son responsabilidad exclusiva de los consejos locales de la Iglesia (ortodoxa o católica). La prestación de servicios sociales y socio-médicos es responsabilidad de los consejos locales, directamente o mediante acuerdos con oenegés, unidades religiosas reconocidas en Rumanía u otras personas físicas o jurídicas. Asimismo, los servicios de asistencia domiciliaria son más comunes en áreas urbanas, insuficientes para las necesidades de la comunidad, y demasiado escasos en las zonas rurales, donde son las familias las que se hacen especialmente cargo de las personas mayores.

    Derechos de las personas a la EFP en cuidado social en el país

    Los derechos individuales relativos a la educación y formación profesionales de los/as cuidadores/as en Rumanía están relacionados con el nivel educativo de las personas interesadas en convertirse en cuidador/a profesional. Los/as cuidadores/as profesionales deben haber cursado al menos 8 años de educación y disponer de un título acreditativo. Asimismo deben tener buenas competencias comunicativas, paciencia, tranquilidad y la capacidad de combinar la atención diaria con otras actividades relajantes que garanticen el bienestar de la persona mayor asistida. Todo esto contribuye y ayuda al buen desarrollo de las actividades.

    Marco legal de la educación en cuidado social en el país

    En Rumanía, se puede ser cuidador/a profesional realizando un curso acreditativo de cualificación de una duración de entre 250 - 360 horas, nivel 1 de cualificación. Estos cursos están homologados por un comité de validación de cursos profesionales. este comité depende del Ministerio de Empleo, Familia y Protección Social y del Ministerio de Educación Nacional. Estos tipos de cursos terminan con un examen gestionado por el Consejo Nacional para la Formación de Adultos que, una vez superado el examen, expide un certificado de aptitud.

    Oportunidades para la EFP en cuidado social en el país

    Las oportunidades de formación y de desarrollo profesional de los/as cuidadores/as en nuestro país son bastante limitadas. Quienes trabajan para una organización privada tienen más oportunidades de desarrollar su conocimiento y de adquirir más información relacionada con el ámbito de la atención social, ya que pueden participar en actividades de formación y acceder a recursos más diversos. Las oenegés y las organizaciones sin ánimo de lucro que contratan a trabajadores/as de atención social están más dispuestas a invertir en la educación de sus empleados/as y a enviarlos/as a actividades de formación especializada para promover entre ellos/as la educación permanente y motivarlos/as más. En el sector privado tienen la oportunidad de participar en talleres y conferencias y de conocer a otros/as especialistas de este ámbito. En el sistema público las oportunidades son limitadas, ya que el dinero que el gobierno asigna para la educación de cuidadores/as no es suficiente, por lo que la educación y formación permanentes no son posibles. Quienes disponen de sus propios recursos y desean aprender más siguen su propio itinerario formativo por sus propios medios.

    Sistema de certificación de los/as cuidadores/as en el país

    El sistema de certificación de los/as cuidadores/as en Rumanía se corresponde con el estándar profesional que consta de las siguientes competencias:

    • prestar cuidados físicos a la persona asistida;
    • ocuparse de la alimentación e hidratación de la persona asistida;
    • ocuparse de la higiene espacial y de los objetos auxiliares de la persona asistida;
    • estimulación y socialización con la persona asistida;
    • movilización y transporte de la persona asistida.

    El certificado de aptitud se reconoce en Rumanía y en la Unión Europea, para permitir trabajar en el exterior una vez finalizado este curso.

    Sistema de validación de experiencia previa en el país

    Hasta ahora no se había desarrollado un sistema especial que validara la experiencia previa de los/as cuidadores/as en Rumanía. Al experiencia previa se reconoce basándose en cartas de recomendación y en algunos casos se basa en pruebas prácticas que contrasten el trabajo previo en atención domiciliaria.

    Evaluación de la situación del mercado laboral de los/as cuidadores/as en el país

    La calidad de los servicios sociales es una referencia esencial para el nivel de civilización de una sociedad. Hay que tener en cuenta el hecho de que la media europea de sueldo mensual de un/a cuidador/a es de más de € 1 000, los sueldos mensuales que se pagan en Rumanía para los mismos servicios oscilan entre € 150-200, un importe completamente ineficaz que desanima a la identificación y preparación de personas competentes capaces de prestar servicios de asistencia con decencia. La escasa remuneración en este sector hace que poca gente desea emprender la profesión de cuidador/a y por esto en este momento hay muchas vacantes. La mayoría de las personas que están estudiando cuidado social eligen trabajar en el extranjero porque las condiciones laborales son mejores. Así, los puestos de trabajo de cuidador/a en Rumanía están disponibles, mientras que el número de rumanos/as que opta por trabajar en su país es menor cada año.

    Evaluación de la participación del país en la Colaboración europea en el ámbito del cuidado de las personas mayores

    La colaboración europea en al ámbito de la asistencia a la tercera edad en nuestro país no está muy desarrollada. Los agentes implicados, instituciones privadas y públicas que operan en el ámbito de la asistencia domiciliaria a personas mayores, no tienen mucha relación con otros especialistas del sector. Se han formalizado algunas asociación con personas y organizaciones extranjeras pero el número de proyectos y colaboraciones es aún bajo. En el campo de las oenegés sí se han formalizado más relaciones, ya que éstas suelen contar con el apoyo de otras organizaciones europeas. Recientemente se ha observado que especialistas del sector están haciendo esfuerzos por ampliar la cooperación y por encontrar socios a nivel europeo que estén interesados en desarrollar asociaciones y en trabajar conjuntamente para prestar mejores servicios a las personas mayores.

    Descripción general del estatus profesional de los/as cuidadores/as en el país

    El estatus profesional de los/as cuidadores/as en Rumanía no está muy bien definido en el mercado laboral. Aunque se elaboró un estándar profesional para esta profesión y es una profesión certificada, aún hay algunas lagunas en la descripción del trabajo y en relación con algunas de las competencias que los/as cuidadores/as deberían adquirir para ser mejores profesionales en el ámbito de la atención domiciliaria.

    El estatus profesional de los/as cuidadores/as está relacionado con el sistema social de Rumanía, especialmente con la atención domiciliaria. Por desgracia, aunque un gran número de cuidadores/as son personas muy cualificadas y pueden ofrecer buenos servicios a las personas mayores, no disponen de un buen estatus profesional en el mercado laboral porque esta profesión no está bien remunerada, además de que la posibilidad de mejorar sus conocimientos es muy baja especialmente en el sistema público.

    Esta ocupación es principalmente preferida por mujeres (93% de las personas interesadas en asistir a cursos de formación). Asimismo, esta profesión es preferida por personas de edad mediana (que representan al 48,6% de todas las personas interesadas en asistir a cursos de formación en este ámbito), después por personas jóvenes (34,3%) y por personas del grupo de edad más mayor (17,1%).

    Descripción del lugar de trabajo de los/as cuidadores/as en el país

    Las actividades desarrolladas por los/as cuidadores rumanos tienen lugar en el domicilio de la persona asistida y comprenden principalmente tareas estructuradas y repetitivas.

    Requisitos personales de los/as candidatos/as a cuidador/a (estabilidad mental, estado físico, adicción a la nicotina, etc.)

    Para ser un cuidador/a profesional, en Rumanía los/as candidatos/as deben tener las siguientes características personales:

    • diligencia, honestidad, seriedad, rigor;
    • ser una persona a la que guste trabajar para sus iguales, con un gran interés en las relaciones interpersonales;
    • ser una persona a la que gusten las rutinas y las actividades repetitivas;
    • amabilidad, paciencia, equilibrio emocional, con autoridad en ciertas situaciones;
    • tener capacidad para manejar objetos e instrumental médico y preferir un marco laboral bien organizado y definido.

    Requisitos de los/as inmigrantes para optar al trabajo de cuidador/a

    Debido a que no se trata de un país al que deseen acudir inmigrantes para trabajar, especialmente en el sistema social, no hay requisitos a este respecto.

    Reglamento laboral de los/as cuidadores/as en el país

    • Jornada laboral: la mayoría trabaja entre 6 y 8 horas al día.
    • Periodo de descanso y pausas para descansar: fin de semanas libre, con pausas de 30 minutos cada día, que pueden tomarse siempre que lo deseen entre visitas a los domicilios de otras personas asistidas..
    • Horario nocturno: en la mayoría de los casos no se trabaja de noche. Esto solo suele suceder en casos de emergencia, para quienes son asistentes médicos y están prestando asistencia domiciliaria a personas mayores.
    • Vacaciones: N/A
    • Baja por enfermedad o maternidad: en caso de enfermedad, otra u otras personas harán el trabajo hasta que se reincorpore. En caso de baja por maternidad, se contratará a otro/a cuidador/a por un periodo determinado de tiempo, ya que en Rumanía la mayoría de las madres tienen una baja por maternidad de dos años, un periodo de tiempo largo como para distribuir las tareas de la persona de baja entre otros miembros del equipo.
    • Prestaciones de desempleo: en caso de que la organización u organismo público no pueda pagar el sueldo, o el número de personas asistidas descienda, el/la cuidador/a que pierda su trabajo puede acogerse a prestaciones por desempleo. Estas cuestiones se estipulan en el contrato de trabajo.

    Principios generales del sistema de pago a los/as cuidadores/as

    Los/as cuidadores en Rumanía son remunerados en función de un sueldo mensual que, en la mayoría de los casos, es algo superior al salario mínimo. El sueldo se paga una vez al mes, mediante pago con tarjeta, transferencia bancaria o en metálico (esto depende del tipo de organización u organismo público y del número de personas en nómina).

    Otras prestaciones percibidas por los/as cuidadores/as además del sueldo (teléfono, gastos de transporte, descuentos, etc.)

    Prestaciones adicionales al sueldo:

    Teléfono de servicio – un contrato mensual o tarjeta SIM de prepago se asigna a cada cuidador/a para poder hablar con la persona asistida y resolver distintas tareas (citas médicas, hablar con familiares, estar en contacto con ellos para facilitar información sobre los problemas de salud u otras circunstancias de la persona mayor, hablar con el/la trabajador/a social sobre los problemas que puedan haber surgido en el domicilio de la persona mayor).

    Gastos de transporte bono trimestral gratuito de transporte multimodal, prestación que dan los ayuntamientos no sólo a los/as cuidadores, sino también a casi todo el personal que trabaja en el sistema nacional de servicios sociales.

    Motivación para trabajar como cuidador/a

    En la mayoría de los casos la motivación la estudian las personas que contratan a cuidadores/as para el trabajo de atención domiciliaria. El tipo de motivación más frecuente es la satisfacción profesional (ayudar a personas necesitadas). Esta es la mayor fuente de satisfacción laboral y lo que motiva a los/as cuidadores/as a seguir trabajando en este sector. Asimismo, otra motivación es el hecho de que la población está envejeciendo y, aunque este trabajo no está muy bien pagado en Rumanía, ofrece la oportunidad de obtener y mantener un trabajo durante muchos años. El hecho de que sea un trabajo seguro y de que las posibilidades de perder el empleo sean escasas parece ser una buena motivación para la mayoría.

    ¿Duración media del trabajo como cuidador/a?

    La duración media del trabajo (in años) como cuidador/a en Rumanía es de 5-10 años, como indican algunos estudios nacionales. Sin embargo un gran número de cuidadores/as sigue trabajando como tal toda su vida laboral.

     

  • Cuidados de larga duración y situación de los/las trabajadores/as sociales

    Tabla 28: Cuidados de larga duración y situación de los/as trabajadores/as sociales, Rumanía

    País

    Rumanía

    Organismo responsable de la gestión global de las actividades de los/as trabajadores/as sociales en el país

    Ministerio de Bienestar

                      

    Cuidados de larga duración

    Principios básicos

    Los cuidados de larga duración se organizan de manera centralizada.

    Los cuidados de larga duración no están cubiertos por un régimen específico, sino por varios regímenes que cubren la invalidez, los accidentes y enfermedades laborales, la vejez y las prestaciones a la familia.

    La filosofía de los cuidados de larga duración se basa generalmente en los conceptos de residencia y necesidad. residencia y necesidad.

    Los cuidados de larga duración están financiados por los presupuestos locales y estatal. No hay aportaciones.

    Los cuidados de larga duración comprenden prestaciones en metálico y en especie are.

    Cuidados de larga duración

    Ámbito de aplicación

    Personas con discapacidades (a quienes el entorno social considera no aptas por sus limitaciones físicas, sensoriales, psicológicas o mentales, limitando así su acceso a la sociedad conforme al principio de igualdad de oportunidades y que precisan por lo tanto medidas de protección y de fomento de su integración e inclusión social).         
    Personas mayores (en la Edad de Jubilación Estándar).

    Organización de los cuidados de larga duración

    Cuidadores/as informales y prestadores/as profesionales

    Personas mayores:

    • cuidadores/as informales: expresamente autorizados/as
    • proveedores profesionales: cuidador/a (persoana de ingrijire) contratada por las autoridades locales; proveedores públicos y privados de servicios sociales.

    Cuidados de larga duración

    Prestaciones para el/la cuidador/a

    Personas mayores: dado que el/la cuidador/a (persoana de ingrijire) dispone de un contrato de trabajo queda cubierto/a ante los distintos riesgos.

    Cuidados de larga duración

    Costes para el/la usuario/a

    Personas mayores:

    Atención domiciliaria: el coste para el/la usuario/a se basa en el coste medio mensual de mantenimiento. Los costes los fijan las autoridades locales. El/la usuario/a debe pagar el coste cuando sus ingresos sean superiores a un quinto del Ingreso Mínimo Garantizado (venit minim garantat), esto es RON25.00 (€ 5,61).

    Atención residencial: el coste para el/la usuario/a se basa en el coste medio mensual de mantenimiento. Los costes los fijan las autoridades locales. El/la usuario/a debe pagar el coste cuando la persona beneficiaria tiene ingresos y personas que legalmente se hacen cargo de ella.

    Fuente: MISSOC, 2013

  • Sistema de protección social para las personas mayores en general

    Tabla 27: Sistema de protección social para las personas mayores en general, Rumanía

    País

    Rumanía

    PIB a precios de mercado. Estándar de Poder Adquisitivo por habitante, 2011

    n/a

    Gasto en pensiones, % del PIB, 2010

    8,4%

    Gasto en cuidado de personas mayores, % del PIB, 2008

    0,04%

    Tasa de riesgo de pobreza, grupo de edad de 65 años o más, 2011

    14,1%

    Pensiones de vejez

    Principios básicos

    Sistema público de pensiones: régimen de seguridad social, general, obligatorio, contributivo, basado en la retención sobre ingresos, con prestaciones en metálico y en especie.

    Pensiones de vejez

    Edad de jubilación legal en situación normal

    Pensión de vejez (pensie pentru limita de varsta):

    Hombres: 64 años y 4 meses el 1 de julio 2012, incrementado a 65 años el 1 de enero 2015.

    Mujeres: 59 años y 4 meses el 1 de julio 2012, incrementado a 63 años el 1 de enero de 2030.

    Principios de financiación para pensiones de vejez

    Aportaciones (personas asalariadas, empresas, autónomos y personas desempleadas).

    Prestaciones para personas mayores desempleadas

    Ninguna disposición especial

    Sistemas de financiación para prestaciones a largo plazo

    Caso de prestaciones a la vejez

    Financiación mediante ingresos corrientes (retenciones sobre la renta)

     

    Atención Sanitaria

    Principios básicos

    Régimen de seguridad social obligatorio para toda la población financiado principalmente mediante aportaciones. Sistema de prestaciones en especie.

    Las personas aseguradas disfrutan de un paquete básico de servicios médicos.

    Existe la libre competencia entre proveedores que tramitan contratos con las entidades de seguros de la salud.

    Descentralización y autonomía en la administración del Fondo de Seguros de la Salud.

    Atención Sanitaria

    Prestaciones para prótesis, gafas, audífonos

    Las personas aseguradas tienen derecho a una serie de dispositivos médicos, excepto gafas, basándose en la receta médica. Se les puede pedir que hagan una aportación al coste en función de las tarifas de dispositivos médicos que se revisan anualmente. Todas las categorías hacen aportaciones de distinto tipo al coste de los dispositivos médicos. Los pensionistas pagan solo el 20% del coste.

    Fuente: MISSOC, 2013

     

  • Competencias informáticas y de internet de la población general

    Tabla 30: Competencias informáticas y de internet de la población general, Rumanía

    País

     

    Rumanía

    Uso del ordenador

     

     

    No dispone de ordenador

    2011

     

    Adulto de 65 años o más. Falta de medios

     

    11,3%

    Competencias electrónicas

    2012

     

    Personas que han copiado o movido un archivo o carpeta

     

    33,0%

    Personas que han utilizado herramientas de copia y pegado para duplicar información en pantalla

     

    26,0%

    Personas que han comprimido archivos

     

    19,0%

    Modo de adquisición de competencias electrónicas

    2011

     

    Personas que han adquirido competencias informáticas a través del autoaprendizaje (aprendizaje mediante práctica)

     

    28,0%

    Razones para no haber hecho un curso de informática

    2011

     

    Personas que no necesitan hacer un curso de informática porque disponen de suficientes competencias informáticas

     

    14,0%

    Personas que no necesitan hacer un curso de informática porque apenas utilizan ordenadores

     

    12,0%

    Uso de internet

     

     

    Frecuencia de acceso a internet:

    2012

     

    Una vez a la semana (incluyendo a diario)

     

    43,0%

    A diario

     

    29,0%

    Se ha usado internet para

    2012

     

    Banca electrónica

     

    3,0%

    Interacción con administraciones públicas (últimos 12 meses)

     

    31,0%

    Acceso móvil a internet con ordenador portátil

     

     

    A diario o casi a diario 2012

     

    3,0%

    Nivel personal de competencias de internet

    2011

     

    Personas que han usado un buscador para encontrar información

     

    42,0%

    Personas que han enviado un mensaje de correo electrónico con adjuntos

     

    36,0%

    Personas que han enviado mensajes a salas de chat, grupos de noticias o foros de discusión en línea

     

    22,0%

    Personas que han usado internet para llamar por teléfono

     

    15,0%

    Personas que han usado internet para buscar información relacionada con la salud

     

    29,0%

    Preocupación sobre posibles problemas relacionados con el uso de internet

    2010

     

    Mucha preocupación por virus u otras infecciones (p.ej. gusanos o troyanos) y la consiguiente pérdida de información o de tiempo

     

    8,0%

    Preocupación moderada por virus u otras infecciones (p.ej. gusanos o troyanos) y consecuente pérdida de información o de tiempo

     

    23,0%

    Ninguna preocupación por virus u otras infecciones (p.ej. gusanos o troyanos) y consecuente pérdida de información o de tiempo

     

    9,0%

    Problemas relacionados con la seguridad experimentados al usar internet con fines privados en los últimos 12 meses.

    2010

     

    Infección por virus u otros elementos (p.ej. gusanos o troyanos) con la consiguiente pérdida de información o tiempo

     

    n/a

    Pérdida económica como resultado de la recepción de mensajes fraudulentos (“phishing”) o de la redirección a sitios web falsos en los que se solicita información personal (“pharming”)

     

    1,0%

    Actividades de internet no realizadas por preocupaciones relacionadas con la seguridad

    2010

     

    Las preocupaciones relacionadas con la seguridad han impedido que la persona pidiera o comprara bienes o servicios para uso privado

     

    3,0%

    Las preocupaciones relacionadas con la seguridad han impedido que la persona se comunicara con servicios y administraciones públicos

     

    2,0%

    Uso y actualización de programas o herramientas de seguridad para proteger el ordenador y los datos privados

    2010

     

    Usa cualquier tipo de programa o herramienta de seguridad informática (antivirus, antispam, cortafuegos, etc.) para proteger el ordenador y los datos privados

     

    25,0%

    No usa cualquier tipo de programa o herramienta de seguridad informática (antivirus, antispam, cortafuegos, etc.) para proteger el ordenador y los datos privados

     

    5,0%

    No sabe si usa cualquier tipo de programa o herramienta de seguridad informática (antivirus, antispam, cortafuegos, etc.) para proteger el ordenador y los datos privados

     

    5,0%

    Frecuencia de copias de seguridad informática guardadas en dispositivos de almacenamiento externos

    2010

     

    Frecuencia de copias de seguridad: siempre o casi siempre

     

    7,0%

    Frecuencia de copias de seguridad: nunca o casi nunca

     

    11,0%

    Evaluación de las competencias informáticas y de internet de los/as cuidadores/as en el país

    En Rumanía en el momento actual las competencias digitales en el sector de la asistencia son muy bajas, y el principal obstáculo es la falta de fondos en este ámbito. No se dispone de fondos para los equipos que pueden utilizar los/as cuidadores/as en su trabajo diario, o para dispositivos que puedan permitir el desarrollo de sus necesidades formativas en TIC.

    Las competencias digitales se basan en la edad de los/as cuidadores/as. En el trabajo de atención domiciliaria en nuestro país nos encontramos habitualmente mujeres de en torno a 40 años, sin competencias informáticas.

    Por supuesto, la mayoría de cuidadores/as jóvenes están familiar izados/as con las nuevas tecnologías. Las competencias TIC son menos comunes entre los/as cuidadores/as de más de 50 años. Aunque su número es pequeño, hay cuidadores/as que utilizan las nuevas tecnologías en su trabajo asistencial: uso de internet para buscar técnicas, gestión de tareas diarias utilizando Word o Excel.

     

     

                Fuente: Eurostat, Datos propios, CARER+, 2013